MapaDelTalentoBarcelona
Herramienta que muestra cómo se comporta el talento de Barcelona en todas sus dimensiones, desde su formación, su vinculación con los sectores económicos y distinguiendo los sectores estratégicos destacados en la nueva agenda económica Barcelona Green Deal, hasta los movimientos con otras ciudades, basándose en los datos que ha proporcionado este talento a la red profesional LinkedIn
Con la colaboración de
¿Cómo hemos calculado estos datos? Comprueba la metodología aquí¿Qué encontrarás en el mapa del talento?
El ciclo de vida del talento
Generación
El eje de creación del talento muestra las disciplinas académicas que han sido escogidas por el talento de Barcelona, así como la contribución de los centros educativos de la ciudad a la generación de este talento.
Desarrollo
El eje de desarrollo del talento muestra los conocimientos y competencias en los que destaca este talento en Barcelona. También muestra el crecimiento y la demanda en el mercado de trabajo de la ciudad, así como la distribución del talento en los principales sectores económicos de Barcelona.
Atracción y retención
El eje de atracción y retención del talento muestra los movimientos y la conexión del conjunto de profesionales entre áreas metropolitanas y entre los sectores económicos de la ciudad. Se abordan también los flujos del talento desde diferentes perspectivas.
01GeneracióndeTalento
¿Qué formación tiene el talento de Barcelona?
Formaciones más tranversales en todos los sectores
Formaciones vinculadas principalmente a la estrategia de negocios, la toma de decisiones empresariales y la gestión de recursos humanos. Se trata de la formación con la perspectiva más transversal en los 9 sectores económicos seleccionados, con un peso medio en todos ellos del 7.4%.
Formación relacionada con el estudio del comportamiento del consumidor, la segmentación e investigación de mercados, la publicidad, la promoción de ventas y la gestión de redes sociales. Esta formación otorga las competencias y habilidades para desarrollar estrategias de marketing efectivas que ayuden a impulsar el crecimiento y éxito de una empresa o producto. El peso medio de esta formación en todos los sectores económicos es del 4.6%.
La formación académica en derecho tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, interpretar y aplicar las leyes y normativas jurídicas. Estos programas abarcan diversas áreas del derecho, como el derecho civil, penal, constitucional, laboral y administrativo, entre otras. El peso medio de esta formación en todos los sectores económicos es del 33%.
¿Dónde se ha creado el talento de Barcelona?
La categoría "Otros Centros" engloba la suma de centros educativos con menor volumen de profesionales formados según la red de profesionales LinkedIn
¿Qué tipo de talento genera cada centro educativo?
Formaciones más escogidas en el último año en el ámbito digital
Estas disciplinas académicas capacitan a profesionales para enfrentar los desafíos del mundo digital, especializándose en la creación de aplicaciones web y el desarrollo de software. Los titulados están preparados para ocupar puestos como desarrollador web, programadores de software y analistas de sistemas, entre otros. Según datos recientes de LinkedIn, hay 2.616 personas tituladas en este ámbito en los últimos 12 meses.
Esta formación prepara a profesionales para gestionar y mantener sistemas informáticos en entornos empresariales, garantizando la seguridad, eficiencia y disponibilidad de las redes y servicios informáticos. Los titulados en este ámbito están capacitados para ocupar puestos como administrador de sistemas, técnico de soporte informático y gestor de redes, entre otros. Según datos recientes de LinkedIn, hay 1.896 personas tituladas en este ámbito en los últimos 12 meses.
La formación en e-commerce capacita a profesionales para gestionar y optimizar comercios online, comprendiendo las estrategias de marketing digital, la logística, las transacciones electrónicas y la experiencia del usuario. Los titulados en este ámbito están preparados para ocupar puestos como gestor de tiendas online, especialista en marketing digital y consultor de e-commerce. Según datos recientes de LinkedIn, hay 1.833 personas tituladas en este ámbito en los últimos 12 meses.
01/ Generación de talento
02DesarrollodelTalento
¿En qué conocimientos destaca el talento de Barcelona?
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Demanda de anuncios de trabajo
Conocimientos más demandados en el último año
La construcción de cuadros de mando y la visualización de datos son habilidades clave en el ámbito tecnológico y empresarial. Estas competencias permiten organizar y presentar información de manera clara y visual, facilitando la toma de decisiones basada en datos. Profesionales con estas habilidades pueden transformar grandes volúmenes de datos en ideas accionables a través de gráficos, tablas y otros elementos visuales interactivos. El último año se publicaron 4.328 ofertas de empleo en LinkedIn que requerían este tipo de conocimientos, destacando su creciente demanda en sectores como el marketing y las finanzas en Barcelona.
La capacidad analítica y la facilidad de adaptación constituyen competencias transversales fundamentales, esenciales para profesionales de cualquier ámbito. Estas habilidades permiten comprender profundamente problemas complejos para desarrollar estrategias efectivas y adaptarse rápidamente a los cambios y exigencias del mercado laboral. El último año se registraron 4.212 ofertas de trabajo en LinkedIn que buscaban profesionales con estas aptitudes, demostrando su importancia y relevancia en los profesionales de Barcelona.
El marketing digital es una habilidad fundamental para las empresas que desean posicionarse en el entorno online para llegar de manera efectiva a su público objetivo. Esta aptitud incluye el uso de herramientas como SEO, SEM, redes sociales y análisis web para diseñar y ejecutar estrategias que maximicen la visibilidad y los resultados de la empresa en Internet. Durante el último año, 3.671 ofertas de trabajo en LinkedIn han buscado profesionales con este conocimiento, reflejando su alta demanda en sectores como el comercio electrónico, la publicidad y la comunicación digital en Barcelona.
¿En qué sectores trabaja el talento de Barcelona?
¿Cómo ha evolucionado cada sector el último año?
02/ desarrollo del talento
03Atracción&RetencióndelTalento
¿Cómo se mueve entre sectores el talento de Barcelona?
El porcentaje del volumen total de movilidad se ha calculado sobre el total de profesionales que trabajan en cada sector económico.
sectores que más atraen el talento
El sector de Servicios Empresariales está compuesto por diversas áreas, tales como la construcción, la estrategia y operaciones, la banca, los bienes inmuebles, los seguros, el derecho, la contabilidad, los servicios financieros, los recursos humanos, los servicios jurídicos, la seguridad e investigaciones, la selección de personal, el envío de paquetes y carga, el desarrollo y el comercio internacional, y la gestión de inversiones, entre otros. El último año, un total de aproximadamente 25.030 personas han cambiado de sector atraídas por el sector de Servicios Empresariales.
Este sector abarca todos aquellos ámbitos profesionales que utilizan servicios tecnológicos para operar o proporcionar servicios. Por lo tanto, se incluyen desde empresas de tecnologías de la información, comunicación y transformación digital, hasta empresas y servicios de ingeniería e industrias de servicios digitales (seguridad digital, entretenimiento y/o servicios online). El último año, un total de aproximadamente 22.008 personas cambiaron de sector atraídas por el sector tecnológico.
Este sector incluye una variedad de empresas y organizaciones dedicadas a la investigación, desarrollo, producción y distribución de servicios relacionados con la salud humana y la biotecnología. Esto comprende servicios de atención sanitaria, servicios sociales, industrias farmacéuticas, laboratorios de investigación y equipos/clínicas de diagnóstico. El último año, un total de aproximadamente 8.066 personas cambiaron de sector atraídas por el sector de Salud y Biotecnología.
sectores que más retienen el talento
Este sector está compuesto por todas las organizaciones y actividades que trabajan para garantizar el crecimiento económico de manera sostenible y duradera. Comparten como objetivo el desarrollo económico sostenible mediante el uso eficiente de los recursos y una distribución equitativa del rendimiento, garantizando el bienestar social, la cohesión social o la conservación del medio ambiente. Solo un total aproximado de 1.217 personas han informado en LinkedIn de un cambio desde el sector de Economía para la Sostenibilidad a otro sector. Es el sector que menos profesionales ha perdido.
Dentro de este sector se incluyen instituciones académicas, centros de investigación, parques tecnológicos y empresas dedicadas a la I+D (investigación y desarrollo). Uno de los principales objetivos de este sector es abordar retos sociales, económicos o medioambientales que no pueden resolverse desde una única perspectiva o ámbito de actuación, por lo que en muchos casos hay interacción y cooperación entre diferentes sectores de la economía de la ciudad. Solo un total aproximado de 3.040 personas han informado en LinkedIn de un cambio desde el sector de Investigación y Transferencia de Conocimiento a otro sector, siendo uno de los sectores que menos profesionales ha perdido.
En este sector se agrupan los servicios clave para la calidad de vida, la salud y el bienestar de los individuos y las familias. Este sector incluye actividades como asistencia domiciliaria, asistencia para la movilidad de los individuos, apoyo sanitario y/o servicios de bienestar y mantenimiento físico. Se enfoca en la mejora continua de la calidad de vida, fomentando la autonomía del individuo y su bienestar integral. Menos de 3.041 personas han informado en LinkedIn de un cambio desde el sector de Economía de los Cuidados a otro sector, siendo uno de los sectores que menos profesionales ha perdido.
¿Cómo se mueve el talento de Barcelona?
El porcentaje del ratio de profesionales ganados/perdidos se ha calculado sobre el total de profesionales que se han movido entre Barcelona y cada ciudad.
Las ciudades mejor conectadas con Barcelona en clave de talento
Entre Barcelona y Madrid es donde hay más volumen de flujo de talento. La ciudad de Barcelona es un imán para los sectores de comercio, economía de los cuidados y turismo. Mientras tanto, Madrid atrae a los profesionales procedentes de Barcelona en los sectores económicos de servicios empresariales, salud y biotecnología, y sector tecnológico.
La movilidad entre Buenos Aires y Barcelona es alta, siendo un balance positivo para la ciudad de Barcelona. Los sectores de salud y biotecnología, servicios empresariales y sector tecnológico son los más atractivos para el talento procedente de Buenos Aires que llega a Barcelona.
La movilidad entre Londres y Barcelona es bastante elevada. La ciudad de Barcelona presenta un balance positivo en este intercambio de talento. Los sectores de salud y el sector tecnológico son los que más atraen al talento procedente de Londres.