MapaDelTalentoBarcelona
Herramienta que muestra cómo se comporta el talento de Barcelona en todas sus dimensiones, desde su formación, su vinculación con los sectores económicos y distinguiendo los sectores estratégicos destacados en la nueva agenda económica Barcelona Green Deal, hasta los movimientos con otras ciudades, basándose en los datos que ha proporcionado este talento a la red profesional LinkedIn
Con la colaboración de
¿Cómo hemos calculado estos datos? Comprueba la metodología aquí¿Qué encontrarás en el mapa del talento?
El ciclo de vida del talento
Generación
El eje de creación del talento muestra las disciplinas académicas que han sido escogidas por el talento de Barcelona, así como la contribución de los centros educativos de la ciudad a la generación de este talento.
Desarrollo
El eje de desarrollo del talento muestra los conocimientos y competencias en los que destaca este talento en Barcelona. También muestra el crecimiento y la demanda en el mercado de trabajo de la ciudad, así como la distribución del talento en los principales sectores económicos de Barcelona.
Atracción y retención
El eje de atracción y retención del talento muestra los movimientos y la conexión del conjunto de profesionales entre áreas metropolitanas y entre los sectores económicos de la ciudad. Se abordan también los flujos del talento desde diferentes perspectivas.
01GeneracióndeTalento
¿Qué formación tiene el talento de Barcelona?
Formaciones más transversales en todos los sectores
Formaciones vinculadas principalmente a la estrategia de negocios, la toma de decisiones empresariales y la gestión de recursos humanos. Se trata de la formación con la perspectiva más transversal en los 9 sectores económicos seleccionados, con un peso medio en todos ellos del 7.2%.
Formación relacionada con el estudio del comportamiento del consumidor, la segmentación e investigación de mercados, la publicidad, la promoción de ventas y la gestión de redes sociales. Esta formación otorga las competencias y habilidades para desarrollar estrategias de marketing efectivas que ayuden a impulsar el crecimiento y éxito de una empresa o producto. El peso medio de esta formación en todos los sectores económicos es del 4.8%.
La formación académica en derecho tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, interpretar y aplicar las leyes y normativas jurídicas. Estos programas abarcan diversas áreas del derecho, como el derecho civil, penal, constitucional, laboral y administrativo, entre otras. El peso medio de esta formación en todos los sectores económicos es del 3.7%.
¿Dónde se ha creado el talento de Barcelona?
La categoría "Otros Centros" engloba la suma de centros educativos con menor volumen de profesionales formados según la red de profesionales LinkedIn
¿Qué tipo de talento genera cada centro educativo?
Formaciones más escogidas en el último año en el ámbito digital
La formación en e-commerce capacita a profesionales para gestionar y optimizar comercios en línea, comprendiendo las estrategias de marketing digital, las transacciones electrónicas y la experiencia del usuario. Los titulados en este ámbito están preparados para ocupar posiciones como gestor de tiendas en línea, especialista en marketing digital y consultor de e-commerce. Según datos recientes de LinkedIn, hay 1.592 personas tituladas en este ámbito en los últimos 12 meses.
Formación que permite adquirir las habilidades necesarias para trabajar como programadores y programadoras de software o analistas de sistemas, entre otros roles relacionados con la informática y la computación. De todo el volumen de personas tituladas en programación Informática, el 1.241 lo ha hecho en los últimos 12 meses según la red profesional LinkedIn.
Esta formación prepara a profesionales para gestionar y mantener sistemas informáticos en entornos empresariales, garantizando la seguridad, eficiencia y disponibilidad de las redes y servicios informáticos. Los titulados en este ámbito están capacitados para ocupar puestos como administrador de sistemas, técnico de soporte informático y gestor de redes, entre otros. Según datos recientes de LinkedIn, hay 1.089 personas tituladas en este ámbito en los últimos 12 meses.
01/ Generación de talento
02DesarrollodelTalento
¿En qué conocimientos destaca el talento de Barcelona?
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Demanda de anuncios de trabajo
Conocimientos más solicitados en ofertas de trabajo en el último año
La capacidad analítica es una competencia transversal fundamental en la actualidad, esencial para profesionales de cualquier ámbito. Estas habilidades permiten comprender en profundidad problemáticas complejas para desarrollar estrategias efectivas, adaptándose rápidamente a los cambios y exigencias del mercado laboral. En el último año, se han registrado 3.957 ofertas de trabajo en la red profesional LinkedIn que buscaban profesionales con estas aptitudes, demostrando su importancia y relevancia en los profesionales de Barcelona.
La toma de decisiones es una competencia clave en cualquier entorno profesional, que permite analizar situaciones, valorar alternativas y escoger la opción más adecuada para alcanzar los objetivos establecidos. Esta habilidad es fundamental para liderar equipos, gestionar proyectos y adaptarse a entornos cambiantes con agilidad y efectividad. Durante el último año, se han registrado 1.923 ofertas de trabajo en la red profesional LinkedIn que buscaban profesionales con esta competencia, evidenciando su relevancia en el mercado laboral de Barcelona.
La resolución de incidencias es una competencia esencial en cualquier ámbito laboral, especialmente en sectores donde la gestión de problemas y la toma de decisiones rápidas son cruciales. Esta habilidad permite identificar, analizar y solucionar contratiempos de manera eficiente, garantizando la continuidad y eficiencia de los procesos empresariales. Según datos recientes de LinkedIn, en el último año se han publicado 1.453 ofertas de trabajo en Barcelona que requieren esta aptitud, demostrando su importancia en el mercado laboral actual.
¿En qué sectores trabaja el talento de Barcelona?
¿Cómo ha evolucionado cada sector el último año?
02/ desarrollo del talento
03Atracción&RetencióndelTalento
¿Cómo se mueve entre sectores el talento de Barcelona?
El porcentaje del volumen total de movilidad se ha calculado sobre el total de profesionales que trabajan en cada sector económico.
sectores que más atraen el talento
El sector de Servicios Empresariales está compuesto por diversas áreas como la construcción, la estrategia y operaciones, los bienes inmobiliarios, los seguros, el derecho, los recursos humanos, los servicios jurídicos, la seguridad e investigaciones, la selección de personal entre otros. En el último año, aproximadamente 17.527 personas han cambiado de sector, atraídas por el sector de Servicios Empresariales.
Este sector engloba todos aquellos ámbitos profesionales que utilizan servicios tecnológicos para operar o prestar servicios. Por lo tanto, incluye desde empresas de tecnologías de la información, comunicación y transformación digital, hasta empresas y servicios de ingeniería e industrias de servicios digitales (seguridad digital, entretenimiento y/o servicios en línea). En el último año, aproximadamente 15.550 personas han cambiado de sector, atraídas por el sector tecnológico.
El sector Comercio abarca todas las actividades relacionadas con la compra, venta y distribución de bienes y servicios, incluyendo el comercio mayorista y minorista, el transporte, las cadenas de suministro y la logística. Este sector es clave para el funcionamiento de la economía, ya que conecta a productores y consumidores a través de diferentes canales de distribución y servicios de transporte eficientes. En el último año, aproximadamente 7.011 personas han cambiado al sector Comercio, atraídas por sus oportunidades de crecimiento y dinamismo en el mercado laboral.
sectores que más retienen el talento
Este sector se compone de todas las organizaciones y actividades que trabajan para garantizar el crecimiento económico de forma sostenible y duradera. Comparten como objetivo el desarrollo económico sostenible, mediante el uso eficiente de recursos y una distribución equitativa del rendimiento, garantizando el bienestar y la cohesión social o la conservación del medioambiente. Solo un total aproximado de 832 personas han informado en LinkedIn un cambio de economía por la sostenibilidad a otro sector. Se trata del sector que menos profesionales ha perdido.
Dentro de este sector se engloban instituciones académicas, centros de investigación, parques tecnológicos, y empresas dedicadas a la I+D (investigación y desarrollo). Uno de los objetivos principales de este sector es el de abordar retos sociales, económicos o medioambientales que no se pueden resolver desde una única perspectiva o ámbito de actuación, así pues, en muchos casos hay interacción y cooperación entre diferentes ámbitos de actuación y sectores de la economía de la ciudad. Solo un total aproximado de 2.239 personas han informado en LinkedIn un cambio del sector de Investigación y transferencia de conocimiento a otro sector. Es uno de los sectores que menos profesionales ha perdido.
Dentro de este sector encontramos el conjunto de servicios clave para la calidad de vida, la salud y el bienestar de los individuos y familias. Este sector incluye actividades como la asistencia domiciliaria, asistencia para la movilidad de los individuos, apoyo sanitario y/o servicios de bienestar y mantenimiento físico. Se enfoca en la mejora continua de la calidad de vida fomentando la autonomía del individuo y su bienestar integral. Menos de 3.105 personas han informado en LinkedIn un cambio del sector de Economía de los cuidados a otro sector.
¿Cómo se mueve el talento de Barcelona?
El porcentaje del ratio de profesionales ganados/perdidos se ha calculado sobre el total de profesionales que se han movido entre Barcelona y cada ciudad.
Las ciudades mejor conectadas con Barcelona en clave de talento
Entre Barcelona y Madrid es donde hay mayor volumen de flujo de talento. La ciudad de Barcelona es un imán en los sectores de Salud y Bio, investigación y transferencia de conocimiento, y economía para la sostenibilidad. Mientras que Madrid atrae a los profesionales procedentes de Barcelona principalmente en el sector económico del turismo y economía del visitante.
La movilidad entre Buenos Aires y Barcelona es alta, siendo un imán en todos los sectores económicos. Los sectores de turismo y Economía del visitante, Economía de los cuidados y Salud y Bio son los más atractivos para el talento de Buenos Aires que llega a Barcelona.
La movilidad entre Londres y Barcelona es bastante elevada. La ciudad de Barcelona tiene un balance positivo en todos los sectores en este intercambio de talento. Los sectores de Turismo y economía del visitante, Comercio e Investigación y transferencia de conocimiento son los más atractivos para el talento procedente de Londres.