MapaDelTalentoBarcelona
Herramienta que muestra cómo se comporta el talento de Barcelona en todas sus dimensiones, desde su formación, su vinculación con los sectores económicos y distinguiendo los sectores estratégicos destacados en la nueva agenda económica Barcelona Green Deal, hasta los movimientos con otras ciudades, basándose en los datos que ha proporcionado este talento a la red profesional LinkedIn
Con la colaboración de
¿Cómo hemos calculado estos datos? Comprueba la metodología aquí¿Qué encontrarás en el mapa del talento?
El ciclo de vida del talento
Generación
El eje de creación del talento muestra las disciplinas académicas que han sido escogidas por el talento de Barcelona, así como la contribución de los centros educativos de la ciudad a la generación de este talento.
Desarrollo
El eje de desarrollo del talento muestra los conocimientos y competencias en los que destaca este talento en Barcelona. También muestra el crecimiento y la demanda en el mercado de trabajo de la ciudad, así como la distribución del talento en los principales sectores económicos de Barcelona.
Atracción y retención
El eje de atracción y retención del talento muestra los movimientos y la conexión del conjunto de profesionales entre áreas metropolitanas y entre los sectores económicos de la ciudad. Se abordan también los flujos del talento desde diferentes perspectivas.
01GeneracióndeTalento
¿Qué formación tiene el talento de Barcelona?
Formaciones más tranversales en todos los sectores
Formación vinculada principalmente a la estrategia de negocios, la toma de decisiones empresariales, la gestión de finanzas y la gestión de recursos humanos. Se trata de la formación con la perspectiva más transversal a los 11 sectores económicos seleccionados, con un peso medio en todos ellos del 12,6%.
Formación relacionada con el estudio del comportamiento de la persona consumidora, la segmentación e investigación de mercados, la publicidad, la promoción de ventas y la gestión de redes sociales. Se trata de una formación que da las competencias y habilidades para desarrollar estrategias de marketing efectivas que ayuden a impulsar el crecimiento y el éxito de una empresa o producto. El peso medio de esta formación en todos los sectores económicos se sitúa en torno al 4,4%.
La formación académica de derecho tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, interpretar y aplicar las leyes y normas jurídicas. Estos programas de estudio abarcan diversas áreas del derecho, como el derecho civil, penal, constitucional, laboral y administrativo, entre otros. El peso promedio de esta formación en todos los sectores económicos es del 3.4%.
¿Dónde se ha creado el talento de Barcelona?
La categoría "Otros Centros" engloba la suma de centros educativos con menor volumen de profesionales formados según la red de profesionales LinkedIn
¿Qué tipo de talento genera cada centro educativo?
Formaciones más escogidas en el último año
Formación centrada en el aprendizaje de técnicas y estrategias de marketing en línea. Por lo tanto, incluye conocimientos en redes sociales, SEO, publicidad en línea, contenido digital, análisis de datos y otras áreas relacionadas con la promoción de productos o servicios en línea. De todo el volumen de personas tituladas en Marketing Digital, el 36,9% lo ha hecho en los últimos 12 meses, según la red profesional LinkedIn. Es la formación con más recién titulados.
Formación que permite adquirir las habilidades necesarias para trabajar como programadores y programadoras de software o analistas de sistemas, entre otros roles relacionados con la informática y la computación. De todo el volumen de personas tituladas en Programación Informática, el 25,7% lo ha hecho en los últimos 12 meses, según la red profesional LinkedIn.
Formación enfocada en la aplicación de técnicas y conocimientos biotecnológicos para el desarrollo de productos y tecnologías en diferentes áreas, como medicina, agricultura o industria alimentaria, entre otras. Incluye, pues, conocimientos sobre genética, biología, química y tecnologías asociadas. De todo el volumen de personas tituladas en Biotecnología, el 25,6 % lo ha hecho en los últimos 12 meses, según la red profesional LinkedIn.
01/ Generación de talento
02DesarrollodelTalento
¿En qué conocimientos destaca el talento de Barcelona?
Selecciona un conocimiento en el gráfico para averiguar más cosas.
Demanda de anuncios de trabajo
Conocimientos digitales más demandados en el último año
Los conocimientos en gestión de proyectos tecnológicos incluyen metodologías como Agile y Waterfall, el uso de herramientas de gestión (como ProjectPlus) y liderazgo de equipos técnicos, así como la gestión del riesgo, control de costos y tiempos, y comunicación efectiva con las partes interesadas. Estos conocimientos aseguran el éxito en la ejecución de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega de resultados de calidad en los plazos establecidos. Se han publicado alrededor de 2.109 ofertas de trabajo en la red profesional LinkedIn que requerían estos conocimientos.
Conocimientos que cubren todas las áreas (seguridad, arquitectura, desarrollo, implementación y gestión de recursos y técnicas de monitorización) que buscan asegurar un buen funcionamiento y eficiencia de los sistemas y aplicaciones en la nube. En Barcelona se han registrado en torno a 1.398 ofertas de trabajo en la red profesional LinkedIn que requerían este conocimiento.
Lenguaje de gestión de base de datos estándar que se utiliza para gestionar y acceder a datos almacenados en una base de datos relacional. Fundamental para la gestión eficiente y efectiva de los datos. En Barcelona, aproximadamente 1.187 ofertas publicadas en la red profesional LinkedIn solicitaban este conocimiento.
¿En qué sectores trabaja el talento de Barcelona?
¿Cómo ha evolucionado cada sector en los últimos 6 meses?
02/ desarrollo del talento
03Atracción&RetencióndelTalento
¿Cómo se mueve entre sectores el talento de Barcelona?
El porcentaje del volumen total de movilidad se ha calculado sobre el total de profesionales que trabajan en cada sector económico.
sectores que más atraen el talento
Dentro de este sector se engloban todos aquellos ámbitos profesionales que utilizan servicios tecnológicos para operar u ofrecer servicios. Por lo tanto, se incluyen desde las empresas de tecnologías de la información, comunicación y transformación digital hasta industrias de servicios digitales (seguridad digital, entretenimiento y/o servicios en línea). En el último año, un total de aproximadamente 16.700 personas han cambiado de sector atraídas por el sector digital.
El sector de servicios empresariales está formado por varias áreas, como construcción, estrategia y operaciones, banca, bienes inmobiliarios, seguros, derecho, contabilidad, servicios financieros, recursos humanos, servicios jurídicos, seguridad e investigaciones, selección de personal, envío de paquetes y carga, desarrollo y comercio internacional y gestión de inversiones, entre otras. En el último año, un total de aproximadamente 13.550 personas han cambiado de sector atraídas por el sector de servicios empresariales.
En este sector encontramos todas aquellas empresas que impulsan tecnologías, productos o servicios relacionados con la robotización, conexión e inteligencia artificial aplicados a la industria. Eso incluye soluciones para la automatización de procesos, sistemas de control y monitorización, sistemas de domótica, sensores conectados, IdC, automatización de cadenas de suministro, etc. En el último año, aproximadamente 12.050 personas han cambiado de sector atraídas por el sector de la industria 4.0.
sectores que más retienen el talento
Dentro de este sector, encontramos el conjunto de entidades, instituciones, organismos y servicios públicos que tienen como objetivo la gestión de los temas relacionados con la gestión de los recursos públicos y la implementación de las políticas establecidas por el gobierno, así como la provisión de servicios a la ciudadanía. Menos de 1.700 personas han informado en LinkedIn un cambio de la Administración pública a otro sector. Es uno de los sectores que menos profesionales ha perdido.
Este sector se compone de todas las organizaciones y actividades que trabajan para garantizar el crecimiento económico de forma sostenible y duradera. Comparten como objetivo el desarrollo económico sostenible, mediante el uso eficiente de recursos y una distribución equitativa del rendimiento, garantizando el bienestar social y la cohesión social o la conservación del medioambiente. Solo un total aproximado de 1.860 personas han informado en LinkedIn un cambio de economía por la sostenibilidad a otro sector. Es uno de los sectores que menos profesionales ha perdido.
Dentro de este sector se incluyen las organizaciones, servicios o instituciones que trabajan para la cooperación, solidaridad y responsabilidad social. Comprende diferentes tipos de actividades económicas, como servicios para el individuo y la familia, organización cívica y social y gestión de organizaciones sin ánimo de lucro. También se incluyen cooperativas, asociaciones sin ánimo de lucro, mutualidades y otros tipos de entidades que se dedican a la gestión de servicios sociales, culturales y educativos, entre otros. Solo un total aproximado de 2.400 personas han informado en LinkedIn un cambio de economía social a otro sector. Es uno de los sectores que menos profesionales ha perdido.
¿Cómo se mueve el talento de Barcelona?
El porcentaje del ratio de profesionales ganados/perdidos se ha calculado sobre el total de profesionales que se han movido entre Barcelona y cada ciudad.
Las ciudades mejor conectadas con Barcelona en clave de talento
Entre Barcelona y Madrid es donde hay más volumen de flujo de talento. La ciudad de Barcelona es un imán en los sectores de la industria 4.0, turismo y salud. Mientras que Madrid atrae a los profesionales procedentes de Barcelona en las industrias creativas, economía digital y economía empresarial.
La movilidad entre Buenos Aires y Barcelona es elevada, con un balance positivo para la ciudad de Barcelona. Los sectores de economía digital, servicios empresariales e industrias creativas son los más atractivos para el talento de Buenos Aires llegado a Barcelona.
La movilidad entre Londres y Barcelona es bastante alta. La ciudad de Barcelona tiene un balance positivo en este intercambio de talento. Los sectores de salud y digital son los más atractivos para el talento procedente de Londres.